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集團召開2012年度總結(jié)表彰大會暨四屆六次職工代表大會
發(fā)布日期:2013/3/21 10:18:51 | 瀏覽次數(shù):5602 來源:集團辦公室主任 丁輝
為總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢，部署新一年工作；凝聚正能量，加強民主管理與決策，3月1日下午，集團在深圳高爾夫俱樂部召開特發(fā)集團2012年度總結(jié)表彰大會暨四屆六次職工代表大會。集團系統(tǒng)職代會代表、總部業(yè)務(wù)副經(jīng)理以上人員、各企業(yè)領(lǐng)導班子成員、財務(wù)總監(jiān)（財務(wù)經(jīng)理）及參股企業(yè)特發(fā)方產(chǎn)權(quán)代表共111人參加會議。會議由集團副總經(jīng)理張建民主持。會議在雄壯的國歌聲中開始。
工作報告，清新務(wù)實
會上，集團總經(jīng)理張俊林受經(jīng)營班子委托做《特發(fā)集團2012年度工作報告》。報告總結(jié)了集團2012年的主要工作業(yè)績，分析了集團面臨的形勢和任務(wù)，提出了2013年的工作思路及措施，為集團各項工作指明了方向�！豆ぷ鲌蟾妗非逍聞�(wù)實、目標明確、措施到位，令人振奮。
集團財務(wù)總監(jiān)栗淼宣讀了《2012年集團公司業(yè)務(wù)招待費用的說明》；集團副總經(jīng)理李明俊做了《2012年度特發(fā)集團工委會經(jīng)費收繳和使用情況報告》，集團黨委副書記、紀委書記林嬋波作了《特發(fā)集團四屆六次職代會提案處理情況說明》。集團企務(wù)公開，2012年集團繼續(xù)控制業(yè)務(wù)招待開支情況，工會經(jīng)費管理、使用合理，符合工會經(jīng)費的使用范圍和原則。集團公司、系統(tǒng)企業(yè)職工代表積極提交議案，提案涉及面廣，內(nèi)容有深度，充分體現(xiàn)了員工對企業(yè)發(fā)展的關(guān)心和愛護，集團員工的民主管理意識、事業(yè)心和責任感、參與企業(yè)經(jīng)營管理的積極性進一步加強。職工代表提出的一些改革和發(fā)展性的建議將對集團今后的經(jīng)濟工作和決策工作起到積極的推進作用。
表彰先進，學習先進
會上，集團副總經(jīng)理俞磊宣讀了《關(guān)于表彰2012年度先進集體和優(yōu)秀個人的決定》，集團黨委副書記、紀委書記林嬋波宣讀了《關(guān)于表彰集團系統(tǒng)〈特發(fā)〉月刊2012年度先進集體、個人的決定》。
根據(jù)集團2012年度綜合考核結(jié)果，經(jīng)集團領(lǐng)導班子會議研究，決定授予特發(fā)信息股份有限公司、特發(fā)物業(yè)管理有限公司兩家企業(yè)“特發(fā)集團2012年度先進企業(yè)”，特發(fā)地產(chǎn)有限公司董事長丁曉東、特力集團股份有限公司總經(jīng)理羅伯均“特發(fā)集團2012年度優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理”，集團公司企業(yè)一部、人力資源部“特發(fā)集團總部2012年度先進部室”，集團公司企業(yè)一部部長郭建“特發(fā)集團2012年度優(yōu)秀部長”榮譽稱號；特發(fā)黎明光電（集團）有限公司獲“特發(fā)集團2012年度特殊貢獻獎”；決定集團公司黨委辦公室岳紅瓊、特力集團李玉東、特發(fā)小梅沙旅游中心顧燕為集團《特發(fā)》月刊優(yōu)秀通訊員，集團公司黨委辦公室張正治為《特發(fā)》月刊優(yōu)秀編輯，特發(fā)信息公司為《特發(fā)》月刊集團系統(tǒng)踴躍投稿先進集體，特發(fā)黎明公司為《特發(fā)》月刊集團系統(tǒng)投稿最佳進步集體。
決定希望受表彰的集體和個人再接再厲，在今后的工作中進一步開拓創(chuàng)新、砥礪奮進、再創(chuàng)佳績。希望各企業(yè)和廣大員工向受表彰的集體和個人學習，以職業(yè)經(jīng)理人團隊和職業(yè)化員工隊伍建設(shè)為目標，提升自我、扎實工作、拼搏進取，用實際行動為全面完成2013年度的各項工作任務(wù)、再創(chuàng)特發(fā)輝煌貢獻力量！
在熱烈的掌聲中，集團領(lǐng)導向獲獎的先進集體和個人頒發(fā)了獎杯和獎牌。特發(fā)物業(yè)公司總經(jīng)理呂航、集團公司企業(yè)一部部長郭建代表先進集體上臺發(fā)言，介紹了先進管理工作經(jīng)驗和工作事跡。
大會決議，令人振奮
與會代表們根據(jù)本屆職代會規(guī)則，以舉手表決的方式對《特發(fā)集團2012年度工作報告》、《2012年集團公司業(yè)務(wù)招待費用的說明》、《特發(fā)集團工委會2012年度經(jīng)費收繳和使用情況報告》、《特發(fā)集團四屆六次職代會提案處理情況說明》等會議文件逐一進行了表決，全體代表一致通過。集團副總經(jīng)理張建民主持通過會議形成的《特發(fā)集團四屆六次職工代表大會決議》。決議指出：大會一致同意張俊林總經(jīng)理代表集團經(jīng)營班子所作《特發(fā)集團2012年度工作報告》。代表們認為，《工作報告》目標明確、令人振奮，科學地總結(jié)了集團一年來各項工作取得的成績，客觀地分析了當前面臨的形勢和任務(wù)，明確地提出了2013年的工作思路和主要措施�！豆ぷ鲌蟾妗返目偨Y(jié)、分析和工作安排，符合集團實際，針對性強，是落實集團“十二五”規(guī)劃年度任務(wù)和經(jīng)營指標的行動指南。決議還指出： 2013年是特發(fā)集團完成“十二五”規(guī)劃的重要一年，我們每一個特發(fā)人都要以“十二五”規(guī)劃為指引，積極行動起來，認真學習、深刻領(lǐng)會、全面貫徹落實本次大會確定的各項任務(wù)，在集團黨委、董事會和經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，團結(jié)一致，攻堅克難，砥礪奮進，以優(yōu)異的成績，為集團“十二五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)、再創(chuàng)特發(fā)輝煌做出更大的貢獻！
責任書，簽下承諾和責任
會上，劉愛群董事長與特發(fā)信息、特力、黎明、小梅沙、香蜜湖、高爾夫、特發(fā)地產(chǎn)、特發(fā)物業(yè)等8家集團全資控股企業(yè)一把手簽訂了《2013年度經(jīng)營管理責任書》。
加快人才建設(shè)，凝聚正能量，樹立危機意識和緊迫感
會上，劉愛群董事長講話，指出集團今后工作的重點和努力的方向，特別對企業(yè)樹立人才意識，加快人才建設(shè)；凝聚正能量，不斷鞏固建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化；增強危機意識和緊迫感等方面提出了要求。他鼓勵大家：一個新特發(fā)正在人們視野中嶄露，一定要抓住這一歷史機遇，精心策劃，踏實做事，精細管理，經(jīng)過“十二五”到“十三五”的不懈努力，使我們特發(fā)人實現(xiàn)集團跨越式發(fā)展的美好夢想變成現(xiàn)實。劉董事長的講話增強了大家的信心，激發(fā)了大家工作的動力。
張建民副總經(jīng)理最后作會議小結(jié)，希望會后代表們一定要把大會工作報告等會議文件和劉董事長講話的精神迅速傳達到本單位全體員工，認真領(lǐng)會，貫徹落實到實際工作行動中去。
經(jīng)過與會代表的共同努力，本次會議圓滿完成全部議程，會議開得簡樸、緊湊，開得成功，達到了預期目的。
會議在雄壯的《國歌》聲中結(jié)束全部議程。