構(gòu)建和諧企業(yè)，再創(chuàng)特發(fā)輝煌——寫在特發(fā)集團(tuán)成立二十五周年之際
發(fā)布日期:2011/6/22 14:50:56 | 瀏覽次數(shù):12648 來(lái)源:張建民一、和諧，新時(shí)代的航標(biāo)
黨的十六屆六中全會(huì)把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作為一個(gè)具有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的嶄新課題，提到全黨全國(guó)人民面前，做出全面部署，成為我黨新的戰(zhàn)略追求，成為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的奮斗目標(biāo)。這意味著我黨的理論思維已從“矛盾兩分”模式上升到“系統(tǒng)多元”模式，而其執(zhí)政理念也由“矛盾斗爭(zhēng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤跋到y(tǒng)和諧”。
和諧社會(huì)的科學(xué)構(gòu)想是我黨思想理論認(rèn)識(shí)不斷深化發(fā)展的結(jié)果。新中國(guó)成立之后，和平發(fā)展成為國(guó)內(nèi)社會(huì)的基本訴求。但由于左傾錯(cuò)誤思想的影響，“以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱”一度成為黨的思想路線，忽視社會(huì)的多元共存、利益互動(dòng)、和諧共榮的社會(huì)訴求和發(fā)展規(guī)律，給我國(guó)人民造成了極大災(zāi)難。黨的十一屆三中全會(huì)提出了“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的思想路線，結(jié)束了“殘酷斗爭(zhēng)”、“無(wú)情打擊”的社會(huì)局面，開(kāi)創(chuàng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)蓬勃發(fā)展的新紀(jì)元。人民開(kāi)始安居樂(lè)業(yè)，生活逐漸富裕。但同時(shí)，也在一定程度上出現(xiàn)了不同階層人民收入增長(zhǎng)、不同地區(qū)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境改善、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步等方面的失衡問(wèn)題。十六屆六中全會(huì)，以胡錦濤為總書記的黨中央高瞻遠(yuǎn)矚，對(duì)我國(guó)社會(huì)主義革命和建設(shè)，特別是改革開(kāi)放以來(lái)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)進(jìn)行了新的高度概括，提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的科學(xué)構(gòu)想。這充分表明了我黨思想理論和執(zhí)政理念上升到了一個(gè)嶄新的水平。
從系統(tǒng)論的角度分析，構(gòu)建和諧社會(huì)實(shí)際上就是達(dá)到“系統(tǒng)和諧”。它包含了人與自我的和諧、人與人的和諧、人與自然的和諧。其中重點(diǎn)是以人為本，要求社會(huì)內(nèi)部不同利益主體之間形成一種互動(dòng)、分享、共榮的良性循環(huán)，以保證整個(gè)社會(huì)協(xié)調(diào)穩(wěn)定健康發(fā)展。系統(tǒng)是客觀事物的存在形式，即任何事物都以系統(tǒng)的形式存在，且同時(shí)存在于系統(tǒng)之中；在任何系統(tǒng)內(nèi)部都集合著多種不同但又相互關(guān)聯(lián)的因素，因而系統(tǒng)又是多元的�！跋到y(tǒng)和諧”思想以系統(tǒng)的觀點(diǎn)看待社會(huì)事物及其發(fā)展，主張社會(huì)各方因素協(xié)調(diào)互動(dòng)、均衡共進(jìn)，展現(xiàn)了社會(huì)系統(tǒng)存在和發(fā)展的有效和基本態(tài)勢(shì)。人類社會(huì)的發(fā)展很大程度上表現(xiàn)為和諧系統(tǒng)對(duì)不和諧系統(tǒng)的逐漸超越和取代，說(shuō)明了和諧系統(tǒng)具有更高的效率和生命力。所以，和諧社會(huì)科學(xué)構(gòu)想的提出，是對(duì)社會(huì)客觀規(guī)律更深刻、更正確的反映，將會(huì)指引我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)進(jìn)入一個(gè)新的健康發(fā)展的歷史階段。
二、和諧，現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)取的旋律
企業(yè)是一首交響樂(lè)、協(xié)奏曲。其恢弘流暢、美妙動(dòng)人的樂(lè)章來(lái)自于企業(yè)樂(lè)團(tuán)各方面演奏人士的悉心合作、和諧演進(jìn)。“系統(tǒng)和諧”是現(xiàn)代企業(yè)健康經(jīng)營(yíng)、獲得發(fā)展的基本要求�？v觀企業(yè)發(fā)展演變歷史，一些企業(yè)存續(xù)下來(lái)，走向興旺發(fā)達(dá)，而另一些企業(yè)則走向衰敗，歸于消亡，究其原因，就在于企業(yè)本身小系統(tǒng)能否和諧運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)企業(yè)置身于社會(huì)大系統(tǒng)中能否協(xié)調(diào)發(fā)展。
按照黨的六中全會(huì)提出的構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，企業(yè)作為社會(huì)系統(tǒng)中的一個(gè)重要細(xì)胞，不僅要實(shí)現(xiàn)其自身的和諧，也要實(shí)現(xiàn)其與外部環(huán)境之間的和諧。具體體現(xiàn)在三個(gè)層面：一是班子及其成員之間的和諧。它以團(tuán)結(jié)合作、有凝聚力、號(hào)召力、決斷力、執(zhí)行力為要求；二是員工與員工之間、員工與管理層之間、員工與企業(yè)之間的和諧。它以規(guī)范管理、提高效率、增強(qiáng)活力、打造文化品牌、形成共同價(jià)值觀為內(nèi)容；三是企業(yè)與股東之間、企業(yè)與市場(chǎng)之間、企業(yè)與社會(huì)之間的和諧。它以追求股東利益最大化、企業(yè)經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)需求相適應(yīng)、企業(yè)持續(xù)發(fā)展和貢獻(xiàn)與社會(huì)進(jìn)步相協(xié)調(diào)為目標(biāo)。概而言之，和諧共贏是企業(yè)的本質(zhì)屬性，是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和根本目的，是現(xiàn)代企業(yè)健康向上、闊步進(jìn)取的旋律。
三、和諧，凝聚特發(fā)力量的旗幟
特發(fā)集團(tuán)秉承特區(qū)開(kāi)發(fā)的歷史使命而生，曾是深圳特區(qū)開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)的航母和旗艦，至今已歷經(jīng)二十五個(gè)春秋。多少年如一日，風(fēng)雨兼程。二十五年來(lái)，特發(fā)在產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)及企業(yè)發(fā)展方面均取得了很大的成就，為特區(qū)建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。回顧特發(fā)集團(tuán)的成長(zhǎng)和發(fā)展史，我們深切地感到，特發(fā)的成就，源自于特發(fā)集團(tuán)各方的通力合作、和諧共進(jìn)，源自于特發(fā)集團(tuán)與社會(huì)各界的合作共贏。當(dāng)然，特發(fā)歷史上也曾經(jīng)歷過(guò)曲折和困頓，泛起過(guò)不和諧的浪花，但和諧是特發(fā)的主旋律。特發(fā)集團(tuán)在前進(jìn)的道路上不無(wú)矛盾，但特發(fā)人善于解決及調(diào)和矛盾。特發(fā)人是一群在矛盾和平衡中前進(jìn)的拓荒牛。
經(jīng)歷過(guò)一番番風(fēng)雨，煥發(fā)出多彩的新生。今天的特發(fā)更加健康向上。特發(fā)新班子決心握緊拳頭，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，做實(shí)做強(qiáng)，開(kāi)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一片新天地。為此，新班子特別在集團(tuán)企業(yè)建設(shè)方面做了大量的創(chuàng)新性工作，對(duì)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)、文化價(jià)值觀、員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理模式等方面，進(jìn)行了系統(tǒng)的調(diào)查研究、調(diào)整梳理和優(yōu)化重塑，為構(gòu)建和諧企業(yè)邁出了可喜的一步。一年來(lái)，通過(guò)實(shí)行班子集體民主決策、分工負(fù)責(zé)、層級(jí)管理，提高了決策質(zhì)量，強(qiáng)化了執(zhí)行力，充分調(diào)動(dòng)了班子成員的積極主動(dòng)性；實(shí)行全面預(yù)算管理制度，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格投資管理，提高了資金運(yùn)作、項(xiàng)目投資的可控性、安全性和效益性；開(kāi)展崗位人事制度改革，實(shí)施“四定”（定編、定崗、定薪、定員）方案，優(yōu)化了崗位、人員配置，提高了人才任用的公正、科學(xué)和合理性；積極倡導(dǎo)“誠(chéng)信、合作、敬業(yè)、創(chuàng)新”文化觀念，在集團(tuán)內(nèi)部逐步形成了合作和諧、積極向上的思想風(fēng)氣；積極發(fā)展與社會(huì)各界的友好合作，營(yíng)造良好的企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。通過(guò)恢復(fù)《特發(fā)》月刊，遷回高檔寫字樓，重塑特發(fā)形象，展現(xiàn)了特發(fā)振作向上的決心。通過(guò)加強(qiáng)與股東單位、金融界、行政管理部門、企業(yè)界的交流與溝通，增強(qiáng)了互信，贏得了支持。上述一系列調(diào)整、創(chuàng)新、建設(shè)、重塑工作，提升優(yōu)化了特發(fā)集團(tuán)的運(yùn)作機(jī)制，振奮了特發(fā)人的士氣。一個(gè)積極向上、和諧共進(jìn)的新特發(fā)，正以嶄新的姿態(tài)，向著理想的目標(biāo)進(jìn)發(fā)。
特發(fā)已邁進(jìn)了再次創(chuàng)業(yè)的新里程。雖然前進(jìn)的道路上還會(huì)遇到許多困難，但我們相信在特發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子的率領(lǐng)下，秉承和諧共贏的經(jīng)營(yíng)理念，朝著構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)，特發(fā)一定能夠妥善處理好近期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)與社會(huì)及科技進(jìn)步、企業(yè)利益與股東利益、企業(yè)發(fā)展與員工進(jìn)步之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，以海納百川的博大胸懷，匯聚各方力量，締造一支現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理的勁旅，在和諧共贏的旗幟下，再創(chuàng)特發(fā)新輝煌。