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初入職場(chǎng)如何快速轉(zhuǎn)化為職業(yè)人

發(fā)布日期:2020/9/1 14:41:53   |   瀏覽次數(shù):11250   來(lái)源:崔英凱/特力集團(tuán)人力資源

盛夏七月,又到了每年的畢業(yè)季,一批莘莘學(xué)子將離開(kāi)校園步入職場(chǎng),如何從學(xué)生向職業(yè)人轉(zhuǎn)變是學(xué)子們即將面臨的難題,也是對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)的考驗(yàn)。本人從特力集團(tuán)人力資源管理及“過(guò)來(lái)人”的角度,寫給剛步入職場(chǎng)的新員工三點(diǎn)由“校園人”到“職業(yè)人”轉(zhuǎn)變的建議。

一、形象轉(zhuǎn)變

第一點(diǎn)建議就是形象的轉(zhuǎn)變,走出校園初入職場(chǎng),很多人會(huì)想我靠真才實(shí)學(xué),踏實(shí)貢獻(xiàn)做好工作即可,形象并不重要,我不是“賣臉”的。但是職場(chǎng)與校園的不同在于職場(chǎng)無(wú)論任何職位都要有自己的客戶,或是內(nèi)部或是外部,這就存在一個(gè)“市場(chǎng)”的概念,而市場(chǎng)上則離不開(kāi)“一切都需要形象”的法則!对(shī)經(jīng).秦風(fēng).無(wú)衣》中講“豈曰無(wú)衣,與子同袍”,可見(jiàn)著裝是精神、文化、理念上的共識(shí),能有力促進(jìn)團(tuán)結(jié)合作。對(duì)內(nèi)形象上的轉(zhuǎn)變能讓你快速融入團(tuán)隊(duì),對(duì)外形象上的職業(yè)化是讓你快速贏得客戶認(rèn)可的保障。形象也包括職業(yè)基本禮儀,作為職場(chǎng)新人,做好形象轉(zhuǎn)變,首先要熟讀《員工手冊(cè)》中的著裝與禮儀要求,同時(shí)閑暇時(shí)間多翻閱職場(chǎng)禮儀類文章和書(shū)籍,從而做到形象上的融入。

二、行為轉(zhuǎn)變

說(shuō)到從“校園人”的行為到“職業(yè)人”的行為轉(zhuǎn)變,我認(rèn)為可以分為兩點(diǎn),一個(gè)是職業(yè)化操守,一個(gè)是基本的工作技能。在職業(yè)化操守方面包含三個(gè)要點(diǎn),首先要樹(shù)立制度意識(shí),以制度為原則為底限,第二要牢記并遵守職業(yè)道德,做到愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信,干一行愛(ài)一行鉆一行,信守承諾。第三要遵守職業(yè)化紀(jì)律,即絕對(duì)服從上級(jí),堅(jiān)決執(zhí)行命令,對(duì)失敗不找借口,執(zhí)行任務(wù)善始善終。在基本工作技能方面,在職業(yè)生涯中要掌握的技能有很多,但作為職場(chǎng)新人,我建議優(yōu)先掌握如下四點(diǎn):

第一是目標(biāo)管理技能,即職業(yè)發(fā)展要有目標(biāo),工作要有目標(biāo),沒(méi)有了目標(biāo)便失去了方向。職業(yè)生涯規(guī)劃上,要提出一個(gè)能力成長(zhǎng)目標(biāo),分析自己的長(zhǎng)處與短板,有針對(duì)性的去學(xué)習(xí)提升,有了目標(biāo)就有了計(jì)劃,有了計(jì)劃才會(huì)保障實(shí)施。第二是時(shí)間管理,要學(xué)會(huì)集中精力在獲得最大回報(bào)的事情上,別花費(fèi)時(shí)間在對(duì)成功無(wú)意義的事情上,學(xué)會(huì)找出浪費(fèi)時(shí)間的因素,提升效率。第三是關(guān)系與溝通管理技能,當(dāng)融入一個(gè)新的環(huán)境自然面臨與新同事之間的關(guān)系,有人說(shuō)職業(yè)的成功=能力+性格+舒適,即舒適的人際關(guān)系,可見(jiàn)能力只是一部分,更多來(lái)自于人際關(guān)系與溝通。第四是壓力管理,心理學(xué)家們?cè)蜗蟮恼f(shuō)“井無(wú)壓力不噴油,人無(wú)壓力輕飄飄”。大家要牢記,如果沒(méi)有壓力則沒(méi)有成長(zhǎng)的動(dòng)力,你永遠(yuǎn)不會(huì)達(dá)到完成更高目標(biāo)的水平,適當(dāng)?shù)膲毫?duì)你是有益的。學(xué)習(xí)壓力管理技能,測(cè)試壓力,緩解壓力,認(rèn)識(shí)到壓力的存在,管理好壓力,使之成為工作的動(dòng)力,對(duì)整個(gè)職業(yè)生涯是有極大幫助的。

三、心態(tài)轉(zhuǎn)變

職業(yè)化的心態(tài)是上述轉(zhuǎn)變中最為重要的,我結(jié)合所學(xué),所感,提如下六點(diǎn),供大家參考,在今后的職業(yè)生涯里時(shí)刻“三省吾身”。第一責(zé)任心,凡事交到自己手里,都要抱著力求卓越,做到最好的心態(tài)。第二學(xué)習(xí)心態(tài),抱著“三人行必有我?guī)熝伞钡男膽B(tài),每天下班后總結(jié)今天遇到的人,遇到的事我能學(xué)什么,學(xué)過(guò)的知識(shí)有無(wú)應(yīng)用?不斷學(xué)習(xí)總結(jié),提升自我。第三尊重心態(tài),子曰:“君子不重則不威,學(xué)則不固”,凡事以謙卑、尊重的態(tài)度,才可做到空杯心態(tài),從而做到“少則得”,同時(shí)對(duì)利益不相關(guān)者也要保持尊重,這是職場(chǎng)基本禮儀。第四積極心態(tài),一是做好“慎獨(dú)”,凡事無(wú)須別人監(jiān)督,積極主動(dòng)。二是不出現(xiàn)負(fù)面情緒,凡事積極主動(dòng)思考。第五是協(xié)作心態(tài),即團(tuán)隊(duì)至上,凡事從團(tuán)隊(duì)角度出發(fā)考慮,多想我這么做,別人會(huì)怎么想,在力所能及范圍內(nèi)主動(dòng)幫助同事。第六是歸屬心態(tài),思考問(wèn)題始終從維護(hù)雇主利益出發(fā)。

以上,是個(gè)人在新員工的管理實(shí)踐及個(gè)人職場(chǎng)探索上的一些心得,與各位初入職場(chǎng)的新人分享,盼望大家能有所收獲,早日完成從“校園人”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變,為特發(fā)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。